Riconosciuto in automatico il privilegio al credito da lavoro dell’ex dipendente della società
Fondamentale, secondo i giudici, la chiara esposizione della causa del credito
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Il quadro complessivo va arricchito con dettagli ulteriori, come età, salute e situazione occupazionale effettiva del soggetto che richiede l’assegno
La società ha fatto installare sui propri veicoli aziendali un dispositivo – associato al nominativo del conducente – per raccogliere, in modo illecito, i dati sui viaggi di lavoro e privati (tempi, chilometri, consumi e stile di guida) dei lavoratori, e ciò nell’ottica della assegnazione di un punteggio mensile